Санкт-Петербург – культурная столица России, и в нашем городе много учебных заведений, заинтересованных в квалифицированных специалистах, в том числе иностранных. Но работодатели полагают, что оформление иностранных граждан – долгий и сложный процесс. Особенно если иностранец из страны с визовым режимом: как правило, требуется оформлять разрешение на привлечение для работодателя и разрешение на работу для иностранца.
Но есть категории организаций, которые могут не оформлять все эти разрешения!
Кто входит в перечень таких организаций?
Аккредитованные высшие учебные заведения;
Государственные академии наук;
Национальные исследовательские центры;
Государственные научные центры;
Иные научные и инновационные организации (перечень критериев утвержден Правительством РФ 29 декабря 2017 г. № 1698).
В чем их преимущество?
Согласно 115-ФЗ о статусе иностранных граждан, все перечисленные организации не оформляют разрешение не привлечение преподавателей из-за рубежа, а педагогу-иностранцу не нужно получать разрешение на работу. Для работы в России такому гражданину достаточно рабочей визы и трудового договора с вузом.
Также иностранцев можно привлекать к преподавательской деятельности, если они приехали в Россию с деловым визитом или в гуманитарных целях.
Мы заинтересованы в улучшении инвестиционной привлекательности нашего города, поэтому рады предложить вам новую услугу: юридическое сопровождение трудоустройства иностранных преподавателей! Мы оказываем помощь на всех этапах: от первичной консультации до оформления в штат.
Подробности по телефону 8 (812) 242-88-29!
|