Миграционный "аутсорсинг" - мода или необходимость?
27.08.2020
Вместо выполнения своих прямых обязанностей вы целый день скрупулёзно изучаете законы, заполняете бланки, штудируете налоговый кодекс и каждый день боитесь нарваться на штрафы из-за неправильно оформленного иностранного сотрудника - ведь вы не юрист и не миграционный эксперт.
Отдел кадров, а точнее команда миграционных специалистов по работе с иностранными гражданами за пределами вашей компании, который:
будет заниматься ТОЛЬКО трудоустройством иностранцев, а не курировать штат всей организации, одновременно с подсчётом бухгалтерского баланса, заказом корреспонденции и встречей посетителей офиса;
САМ заполняет бланки, формирует пакет документов, общается с гос. структурами, привозит, увозит, стоит в очередях, т.к. это его работа, а не "добровольно-принудительные" обязанности в свободное время;
ВСЕГДА в курсе изменений законодательства, легко ориентируется в законах, на любой вопрос может ответить ссылкой на статью и простым языком рассказать о сложном, потому что он эксперт в области миграционного права, а не "сам себе специалист", который бегло изучил просторы интернета.
Зачем это вам?
Передать ответственность перед гос.органами и перестать бояться неожиданных многомиллионых штрафов, потому что теперь за это отвечаете не вы;
Получить порядок в документообороте иностранных сотрудников, что означает не только бережное хранение документов в папках, но и контроль за сроками их действия;
Освободить рабочие часы на выполнение своих обязанностей и не занимать личное время;
Избавиться от головной боли в связи с оформлением документов, забыв про бесконечные поиски достоверной информации, заполнение заявлений, поездки в МВД, ожидание приёма, чтобы услышать, что какого-то документа не хватает или он заполнен неверно;
Не переживать и не волноваться, что в миграционном законодательстве что-то поменялось, а вы не в курсе;
Спокойно уйти в отпуск и не брать трубку во внерабочее время, ведь теперь на все вопросы ответят наши миграционные эксперты!
Зачем это компании?
Все иностранные сотрудники с легальными документами и производственный процесс не останавливается;
Все общение с гос.органами в отношении иностранцев (при оформлении документов, при остановке полицией и при проверке МВД) ведут наши миграционные эксперты и юристы, а не директор или отдел кадров;
Отсутствие непредвиденных расходов в виде штрафов - при их возникновении весь процесс обжалования в суде и выплата всей суммы штрафа после судебного процесса ложится на нас;
Оптимизация - все расходы на миграционное сопровождение можно проводить официально по договору, уменьшая налогооблагаемую базу;
Интересно? Звоните +7 (812) 640-95-04. Мы расскажем о том, что входит в миграционное сопровождение, его стоимость и даже поможем "продать идею" вашему руководству! Пусть работа будет в удовольствие!