Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Увольняем без штрафа: Уведомление об убытии - это важно

 14.12.2021


Для того, чтобы снять с себя ответственность за иностранца, с которым расторгнут договор и прекращены трудовые отношения, работодатель подает в МВД уведомление об увольнении иностранного гражданина. При этом часто забывая подать уведомление об убытии в случаях, когда иностранный сотрудник проживал в помещениях, предоставленных компанией.

Во избежание ошибок при увольнении иностранца нужно соблюдать простую последовательность действий.

После оформления всех документов, связанных с расторжением договора с иностранным работником, и подписания приказа об увольнении нужно:

  • Подать уведомление об увольнении иностранца в МВД;
  • Убедиться, что поданное уведомление получено;
  • Подать уведомление об убытии проживавшего по адресу компании иностранца.


Какие сроки снятия с миграционного учета предусмотрены миграционным законодательством в разных случаях. И в каком случае работодатель может получить штраф в размере до 500 000 рублей за неподачу уведомления об убытии.

Как правильно заполнить уведомление и подать его так, чтобы быть уверенным, что иностранец больше не числится за работодателем в базах данных МВД.


Читайте статью с ответами на эти вопросы на портале "Миграционный Эксперт"
Снятие с миграционного учета иностранного работника после увольнения


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться