Уведомления о приеме и увольнении иностранцев и их заполнение

При этом тип договора с иностранцем не имеет значения. Уведомлять МВД о начале и окончании сотрудничества с иностранными работниками необходимо как в случае заключения и расторжения трудового договора, так и о подписании гражданско-правового договора с трудовым мигрантом или о прекращении его действия. И у компании есть на это только три рабочих дня с даты приема или увольнения иностранного гражданина.

Подавать такие уведомления необходимо по всем иностранным работникам, за исключением граждан Беларуси как части Союзного с Россией государства.

Подавать уведомления можно как напрямую в МВД, так и Почтой России или через портал Госуслуг. Хотя подавать через Госуслуги можно не во всех регионах.

Но кроме требований к срокам и способам подачи уведомлений, существуют еще и правила их заполнения. И за уведомление, поданное с ошибками, работодатель получит такое же наказание, как за его неподачу.

О каких именно правилах необходимо помнить при заполнении уведомлений по иностранцам. Какая форма уведомления о приеме и увольнении актуальна на сегодняшний день. Куда обратиться за помощью в подготовке или проверке уже готового к подаче уведомления, чтобы избежать штрафов, рассказываем на портале "Миграционный Эксперт"