Увольнение иностранного сотрудника должно производиться в соответствии с положениями законодательства. И вне зависимости от причин, по которым прекращается трудовая деятельность иностранца в компании, последовательность действий работодателя при увольнении трудового мигранта будет одинаковой.
И она отличается от порядка увольнения сотрудника - гражданина РФ.
После издания организацией приказа об увольнении иностранного работника и внесения записи об этом в трудовую книжку, работодатель должен выполнить еще ряд обязательных требований:
1. Подать уведомление об увольнении иностранного гражданина в МВД;
Снять трудового мигранта с миграционного учета, если компания предоставляла ему жилье и оформляла временную регистрацию в своих помещениях.
И оба эти уведомления должны быть поданы в полном соответствии с установленными для этого правилами.
Для чего необходимо уведомлять МВД и всегда ли можно уволить иностранца сразу. И куда обратиться за консультацией при возникновении вопросов или сомнений по поводу увольнения иностранного сотрудника.
04.07.2022
