ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Уведомление о приеме иностранца за 200 тысяч рублей

 27.04.2023

Работодателям, нанимающим иностранных граждан на работу, необходимо помнить о важности подачи уведомления о заключении трудового договора. Неподача, а также ошибки в уведомлении строго караются по закону РФ.

Уведомление о приеме иностранца, пожалуй, наиболее спорный документ в судебных разбирательствах. Ведь многие работодатели считают ошибки в уведомлении малозначительным нарушением. Однако суды считают иначе.

Допущенные ошибки в уведомлении суды приравнивают к неподаче уведомления. Поэтому штрафы за них соответствующие:

  • Работодателям Москвы и Санкт-Петербурга может грозить штраф до одного миллиона рублей за каждого иностранца.
  • Работодатели из других регионов могут быть оштрафованы максимум на 800 тысяч рублей.

Что же суд считает ошибкой в уведомлении о приеме иностранца:

  • Уведомление, поданное на старом бланке.
  • Ошибки и сокращения в уведомлении.
  • Нарушение срока подачи уведомления.
  • Не прошитое или не заверенное уведомление.
  • Уведомление, поданное почтовым отправлением без уведомления о вручении.
  • Не полностью заполненное уведомление.

За все эти нарушения работодателю придется отвечать в суде по статье 18.15 КоАП РФ.

Ознакомиться с судебным делом, в котором работодатель допустил незначительную ошибку в уведомлении и получил штраф можно на портале «Миграционный Эксперт».

уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться