Уведомление о приеме иностранца за 200 тысяч рублей

 27.04.2023

Работодателям, нанимающим иностранных граждан на работу, необходимо помнить о важности подачи уведомления о заключении трудового договора. Неподача, а также ошибки в уведомлении строго караются по закону РФ. Уведомление о приеме иностранца, пожалуй, наиболее спорный документ в судебных разбирательствах. Ведь многие работодатели считают ошибки в уведомлении малозначительным нарушением. Однако суды считают иначе. Допущенные ошибки в уведомлении суды приравнивают к неподаче уведомления. Поэтому штрафы за них соответствующие: Работодателям Москвы и Санкт-Петербурга может грозить штраф до одного миллиона рублей за каждого иностранца. Работодатели из других регионов могут быть оштрафованы максимум на 800 тысяч рублей. Что же суд считает ошибкой в уведомлении о приеме иностранца: Уведомление, поданное на старом бланке. Ошибки и сокращения в уведомлении. Нарушение срока подачи уведомления. Не прошитое или не заверенное уведомление. Уведомление, поданное почтовым отправлением без уведомления о вручении. Не полностью заполненное уведомление. За все эти нарушения работодателю придется отвечать в суде по статье 18.15 КоАП РФ. Ознакомиться с судебным делом, в котором работодатель допустил незначительную ошибку в уведомлении и получил штраф можно на портале «Миграционный Эксперт».