Иностранный сотрудник с ВНЖ

 24.11.2023

Работать с иностранными гражданами, имеющими вид на жительство (ВНЖ), весьма удобно и прибыльно, так как они обладают большим юридическим свободами и правами. В результате, их можно отправлять в командировки и нанимать на работу без ограничений по региону и должности, и без необходимости дополнительных документов. Более того, они не входят в максимальную долю иностранных работников в определенных отраслях, что позволяет им работать в практически любой сфере. Однако, чтобы сохранить эти преимущества, важно следить за тем, чтобы статус ВНЖ иностранного сотрудника не был аннулирован. Это может произойти, если сотрудник допускает нарушения, такие как неподача уведомлений о проживании, как в случае с иностранцем из Узбекистана, работавшим в Новгородской области, который был лишен ВНЖ из-за двух нарушений режима пребывания в России в 2022 и 2023 годах. Подробнее о том, как не допустить аннулирования ВНЖ иностранному сотруднику, читайте в статье на портале «Миграционный Эксперт».