Ошибки в миграционных уведомлениях – наказание работодателю

 19.01.2024

Подача миграционных уведомлений - это неотъемлемая часть работы работодателя при приеме на работу иностранного сотрудника. При том, что уведомление должно быть подано в четко установленный законом срок, еще оно должно быть заполнено в соответствии с миграционным законодательством. Ошибки и недочеты в оформлении и подаче уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан, описанные в Приложении №9 к приказу МВД №536 от 30 июля 2020 года, могут привести к административной ответственности работодателя, согласно части 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Поэтому тем, кто отвечает за заполнение форм, следует быть особенно внимательным и учесть все нюансы. Разбор судебного дела, когда работодателю пришлось отвечать в суде из-за незначительных ошибок в уведомлении, читайте в статье на портале «Миграционный Эксперт».