|
Привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности в компании или у индивидуального предпринимателя требует строгого соблюдения законодательства в области миграции. Одним из важных этапов является проверка документов иностранца и анализ их соответствия требованиям законодательства.
В случае работы с иностранцем, имеющим патент, необходимо проверить наличие патента, срок его действия, а также правильность его оплаты. Ошибки в любом из этих пунктов могут привести к недействительности патента и, следовательно, к нарушению законодательства.
Важно также убедиться, что профессия и регион действия иностранца соответствуют указанным в патенте данным.
Если компания или индивидуальный предприниматель не проведут необходимую проверку и допустят иностранца с нарушениями к работе, это может повлечь за собой серьезные последствия.
В соответствии со статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, это может привести к наложению штрафа до 1 миллиона рублей или приостановке деятельности компании на срок от 14 до 90 дней.
Разбор судебного дела, когда ИП получил штраф за работу иностранца без патента, читайте в статье на портале «Миграционный Эксперт».
| 
05.04.2024