|
Гражданам Киргизии, временно находящимся на территории Российской Федерации, не нужны дополнительные разрешительные документы для работы, такие как патент. Также на них не распространяются определённые ограничения, что облегчает процесс приёма на работу для работодателей. Например, граждане Киргизии могут:
- работать по любой профессии и должности, где разрешено трудоустройство иностранцев;
- работать в любом регионе, что позволяет отправлять их в командировки без ограничений;
- не учитываться при определении максимального количества иностранных работников в определённой отрасли;
- не получать российские водительские права для работы водителем, так как они могут использовать иностранные водительские удостоверения.
Чтобы принять гражданина Киргизии на работу, вам потребуется получить от него следующие документы:
- паспорт, по которому он въехал в Россию и указал данные в миграционной карте;
- действующий миграционный учёт;
- миграционная карта (обратите внимание на цель въезда: «работа» или другую, если прошло менее 90 дней с момента въезда);
- если цель въезда «работа», иностранец должен пройти дактилоскопию, фотографирование и медицинское освидетельствование в течение 30 дней после заключения трудового договора.
Если гражданин Киргизии уже находится в России более 90 дней, ему потребуются дополнительные документы:
- зелёная карта о прохождении дактилоскопии и фотографирования;
- медицинское заключение об отсутствии опасных заболеваний; продлённая миграционная карта.
При отсутствии этих документов иностранцу сокращают срок пребывания в России, а затем депортируют. СНИЛС и ИНН может предоставить как сам иностранец, так и оформить работодатель после заключения договора с иностранным работником. Желательно, чтобы эти документы предоставил именно иностранец, так как работодатель должен отправить отчёт в Социальный Фонд России в течение одного дня с даты приёма иностранца.
Подробнее о том, как оформить на работу гражданина Киргизии, можно узнать из статьи на портале “Миграционный Эксперт”.
|
|
02.05.2024