Миграционное законодательство в 2015 году очень сильно изменится. С 1 января вступят в силу новые законы и поправки к ним.
Эти законы и поправки касаются не только правил нахождения иностранных граждан на территории России, но и порядок их трудоустройства. Это значит, что новые правила будут распространяться и на работодателей в том числе.
Чего ждать от 2015 года иностранцу?
1. Въезд на территорию РФ будет осуществляться только по заграничному паспорту.2. Все желающие работать обязаны будут сдать тест на знание русского языка, истории и законодательства России.3. В течение 30 дней со дня въезда необходимо подать документы на патент, а в течение 90 дней его оформить. В случае если иностранец не успевает – необходимо выехать из России на 90 суток и только потом возвращаться. 4. Отмена разрешения на работу. Будут оформлять патенты, которые, в свою очередь, будут разделяться по направлениям: работа у юридического лица и работа у физического лица. Появится налог на работу у юридического лица, который будут уплачивать сами иностранцы.5. Иностранцы, чья трудовая деятельность связана с вождением транспортного средства, обязаны будут с 1 июня иметь права российского образца.
Часть законов уже вступила в силу:
Указание достоверной цели въезда. Если иностранец едет работать, то в миграционной карте необходимо прописывать цель въезда «работа»;
Правило «90 из 180»: иностранец, прибывший в безвизовом порядке в Россию, может находиться в ней не более 90 дней с момента въезда в течение каждого периода в 180 дней.
Чего ждать от 2015 года работодателю?
1. Затраты на прохождение иностранным сотрудником тестов по русскому языку, истории и законодательству России. По предварительным данным стоимость тестов будет около 6000 рублей.2. Новая система оформления патентов – отмена разрешения на работу. Как ожидается, ежемесячный налог на иностранного сотрудника составит 13% НДФЛ, как и у граждан РФ. При этом за работодателем также остается уплата страховых взносов.
Очевидно, что с января следующего года иностранные граждане, как и работодатели, будут испытывать неудобства от нововведений. Эти неудобства связаны с ограниченным сроком оформления разрешительных документов, а также с большими затратами.
Если не разобраться в новых правилах и не успеть оформить документы, работодатель потеряет сотрудника, а иностранец – работу.
Во избежание сложностей, юристы нашей компании советуют оформить документы заранее:
Если разрешение на работу или патент кончается в январе, феврале или марте 2015 года – оформите его заранее, в ноябре-декабре 2014 года, чтобы избежать дополнительных ежемесячных денежных взносов.
Пройдите тест по русскому языку заранее, в этом году, чтобы избежать больших очередей и переносов даты сдачи теста. Стоимость прохождения теста в этом году в 2 раза меньше, чем будет в следующем.
Всю интересующую информацию о нововведениях можно узнать, позвоним нам: 8(812) 242-88-29.
16.09.2014