Кто будет нести ответственность в случае ошибок: Вы или аутстаффер?

 28.11.2017

Данный вопрос волнует всех работодателей, которые хотят вывести иностранных сотрудников за штат.  Ответ на этот вопрос будет зависеть от того, с каким аутстаффинговым агентством Вы будете сотрудничать. Как мы писали ранее, с 2016 года аутстаффинг в России запрещен.  Теперь для предоставления услуг аутстаффинга компании необходимо пройти специальную аккредитацию в Центре занятости, чтобы иметь статус частного агентства занятости.  В случае, если Ваш партнер прошел данную аккредитацию и действительно добросовестно выполняет все условия договора аутстаффинга, а именно:  • Официально оформил иностранных сотрудников в штат;  • Грамотно ведет кадровый учет по каждому иностранцу;  • Проверяет миграционные документы иностранного персонала;  • Регулярно начисляет налоги и страховые взносы,  то ответственность будет лежать на Вас и на Вашем партнере. Но бояться её не стоит. Потому что нарушений нет.   К сожалению, Вы никогда не сможете быть абсолютно уверенным в том, что компания-аутстаффер ведет «честную игру».  Если же на самом деле компания-аутстаффер не выполняет эти условия, то выходит, что все иностранцы нелегально осуществляют трудовую деятельность на территории вашей компании, и вся ответственность ляжет и на компанию-аутстаффера, в которой они числятся, и на Вас, так как фактически на Вашей территории осуществляется работа иностранца без документов.   ВАЖНО: штраф юридическим лицам за незаконное привлечение иностранных сотрудников составляет от 400 000 до 1000 000 рублей (Статья 18.15 КоАП РФ).  Поэтому мы рекомендуем Вам не прибегать к услугам аутстаффинга, а оформлять иностранный персонал в штат Вашей компании.  В данном случае, Вы сможете полностью контролировать кадровую документацию.  Мы готовы помочь Вам в ведении кадрового учета иностранных сотрудников, а так же в продлении их миграционных документов.  Для бесплатной консультации с нашими юристами, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29.  Мы поможем оформить всех иностранных сотрудников в штат Вашей компании и будем консультировать по вопросам кадрового учета иностранцев, чтобы Вы точно знали, что проверка госорганов Вам не страшна.