ВАЖНО: Как работодателю оформить квоту правильно?

 06.03.2018

В одной из прошлых статей, мы уже затрагивали тему оформления квоты. Прочитать ее, Вы можете здесь.  Сегодня остановимся на том, в какие сроки, а главное каким образом работодатель должен подать соответствующую заявку.  Начнем с того, что заявки принимаются специализированным государственным учреждением «Центр Трудовых ресурсов».  В какие сроки это следует сделать?  Если Вы планируете привлечь иностранца к работе в 2019 году, то подать заявку необходимо с 09 января по 15 июля 2018 года.  Если Ваша потребность в иностранных сотрудниках в 2018 году изменилась, Вы можете внести изменения в свою заявку с 09 января по 15 сентября 2018 года.  Если потребность в иностранных сотрудниках в 2019 году изменилась, Вы можете внести изменения в свою заявку с 01 августа по 15 октября 2018 года.  Что необходимо для оформления квоты?  Прежде чем ответить на данный вопрос, напомним, что перед подачей заявки на получение квоты, работодатель обязан обратиться в Центр Занятости за помощью в подборе необходимого ему сотрудника среди граждан РФ.  Для подачи заявки на получение квоты работодатель должен:  • Зарегистрироваться на сайте « Миграционные квоты»;  • Распечатать с данного сайта 2 экземпляра заявки, отформатировав таким образом, чтобы все графы умещались на одной странице.  Так же необходимо подготовить следующие документы:  • Доверенность от компании должностному лицу, подающему заявку;  • Гарантийное письмо, в котором подтверждаются необходимые условия для иностранного сотрудника на период трудоустройства (адрес места проживания, возможность оказания сотруднику медицинской помощи);  • Информационное письмо, в котором содержатся обоснования необходимости привлечения иностранцев в компанию;  • Паспорт руководителя организации или уполномоченного лица.  Получив решение об одобрении в выдаче квоты, работодателю следует приступать к оформлению самого разрешения на привлечение иностранного работника. Об этом мы расскажем Вам в одной из следующих наших статей.  Если вы планируете приглашать на работу визовых иностранцев, мы готовы Вам помочь быстрее пройти все этапы и оформить их в Вашу компанию законно. Задать интересующий Вас вопрос Вы можете по телефону 8 (812) 242-88-29. Консультация юриста бесплатная!