|
Что общего между иностранными работниками из Франции и Кореи? Их можно принять на работу в упрощенном порядке, если работодатель соответствует определенным критериям. Что это за критерии и какие преимущества есть для данных работодателей? Читайте в сегодняшнем выпуске!
Россия заключила 2 межправительственных соглашения о временной трудовой деятельности – с Республикой Корея (от 10.11.2010) и с Французской Республикой (от 27.11.2009). Согласно данным соглашениям, упрощенный порядок трудоустройства иностранцев действует для:
- российских коммерческих организаций русско-французской (или корейской) группы компаний;
- для российских филиалов и представительств французских (или корейских) компаний.
Если ваша компания соответствует указанным критериям, вы можете:
- не оформлять квоту на привлечение иностранной рабочей силы;
- получить одновременно разрешение на привлечение и разрешение на работу для иностранца (сократит сроки оформления на месяц).
Таким образом, у вас как у работодателя есть выбор: оформить иностранца как ВКС либо трудоустроить его в упрощенном порядке по межправительственному соглашению.
Что выгоднее именно в вашем случае и как сделать процедуру оформления максимально быстрой и комфортной?
Узнайте подробности, позвонив по номеру 8 (812) 242-88-29!
| 
05.07.2019