Разрешение на работу в РФ гражданам Кореи

Оформление разрешения на работу визовому иностранному гражданину - процесс трудоемкий и длительный по времени. Но есть возможность упрощения - например, оформление разрешения на работу высококвалифицированному сотруднику, либо разрешение в рамках межправительственных соглашений с Республикой Корея и Францией.

В чем состоит упрощение при оформлении по межправительственному соглашению? 

 В этом случае нет необходимости получать квоту для привлечения иностранных граждан. А значит, пригласить иностранного гражданина из Кореи можно в любой момент. И ему не обязательно быть высококвалифицированным сотрудником.

Кто может оформить разрешение на работу гражданину Кореи в рамках такого соглашения?

Привлекать иностранных граждан в рамках Соглашения вправе работодатели, являющиеся: 

1. российскими коммерческими организациями одной группы компаний; 
2. аккредитованными в установленном порядке на территории РФ филиалами и представительствами иностранных юридических лиц.

Категории: 

• Аккредитованные работники представительств и филиалов 
• Работники одной группы компаний (под одной группой компаний понимается группа, где есть головное предприятие и предприятия, над которыми оно имеет прямой либо косвенный контроль в соответствии с учредительными (уставными) документами). 
• Граждане государства одной Стороны, заключившие трудовой договор с юридическим лицом, расположенным на территории государства этой Стороны, и осуществляющие трудовую деятельность на предприятии или в организации той же группы компаний, расположенных на территории государства другой Стороны.
• Граждане государства одной Стороны, заключившие трудовой договор с предприятием или организацией, расположенными на территории государства другой Стороны и входящими в ту же группу компаний. 
• Руководители предприятия - граждане государства одной Стороны, осуществляющие управление или руководство этим предприятием на территории государства другой Стороны.
• Сопровождающие члены семьи (супруги и несовершеннолетние дети).