Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Экстренный перевод мигранта

 23.07.2020

ВКС ОТЧТ.jpg

В предыдущей статье мы уже рассматривали вариант перевода иностранного сотрудника в добровольном и вынужденном порядке, а есть ещё и экстренный!

Экстренный перевод мигранта возможен только 1 раз в год и не более, чем на 1 месяц. Такой перевод по определению ст.72.2, ч.2 и 3 Трудового кодекса РФ, происходит в случае:

I.

  • катастрофы природного или техногенного характера (наводнение, пожар, голод, землетрясение, эпидемия),
  • производственной аварии или несчастного случая на производстве,

  • прочие ситуации, которые ставят под угрозу жизнь населения.

При наличии одного из вышеуказанных оснований иностранный гражданин может быть переведён на другую должность (без привязки к профессии, указанной в патенте или разрешении на работу) у того же работодателя без личного согласия.

II.

  • Простой (временная приостановка работы по экономическим, техническим, организационным причинам);

  • Необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества;

  • Замещение временно отсутствующего работника в связи с чрезвычайной ситуацией.

Данные ситуации также являются причиной отстранить сотрудника от его прямых обязанностей в пользу иных, а если новая должность - ниже предыдущей, перевод возможен только с письменного согласия работника.

Прошёл месяц, а прежняя должность так и не возвращена иностранцу, или есть вероятность повторного перевода в течение года? В таком случае трудовой договор расторгается в соответствии с нужной статьей (ст.327.4 Трудового кодекса РФ) .

Если у вас остались вопросы по поводу работы иностранца на другой должности или есть любой другой вопрос по трудовым отношениям с мигрантом - звоните нам по тел. +7 (812) 640-95-04, мы вам поможем!


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться