Российские работодатели давно выбирают иностранцев, когда речь заходит о поиске сотрудников для выполнения физической работы. С какими же проблемами может столкнуться бизнесмен при оформлении в штат иностранца? Расскажет наш юрист.
Юлия Пакина (юрист «Альянс ТМ») расскажет, с какими проблемами чаще всего сталкивается работодатель при оформлении иностранцев в штат.
С 10 августа в силу вступает закон, согласно которому принимающая сторона должна будет снимать с миграционного учета иностранцев, если он больше не живет по указанному месту пребывания.
Эксперты «Школы миграционных специалистов» и «Альянс-Трудовая миграция» рассказали об изменениях в законе.
Уже с 10 августа 2018 года вступил в силу закон № 257 "О внесении изменений в ст. 8 и 23 ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" (от 29 июля 2018 года).
Что теперь изменилось и чем это грозит иностранцу – расскажет юрист компании «Альянс ТМ».
Существует категория мигрантов, которые оформляются на работу по особым правилам. Это беженцы и те, кому предоставлено временное убежище (ВУ) в России.
Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов", рассказывает, как принять в штат таких сотрудников.
С 8 июля изменились правила постановки иностранных работников на миграционный учет. Соответствующие поправки в законодательство внесены Федеральным законом от 27.06.2018 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации“». Теперь работодатели не могут регистрировать своих сотрудников по юридическому адресу, если те фактически не проживают по нему.
Руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании «Альянс-Трудовая миграция» Пакина Юлия прокомментировала данный закон
Подготовку практически всех документов для оформления визового мигранта в штат берет на себя работодатель. О процессе оформления рассказывает Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов".
Иностранца больше нельзя регистрировать по месту работы. 29 июня 2018 года опубликован новый федеральный закон №163 от 27.06.2018г., который полностью переворачивает привычные правила регистрации (постановки на миграционный учет) иностранных сотрудников.
Юристы «Альянс –Трудовая миграция» разъясняют данный закон.